Tehnologija

Tehnologija u ljudskim resursima odnosi se na primenu tehnoloških alata i softverskih rešenja u svrhu efikasnijeg upravljanja ljudskim resursima. To uključuje sistematizovane pristupe kao što su softver za upravljanje talentima, platforme za zapošljavanje, sistemi za procenu učinka, alati za obuku i razvoj zaposlenih, kao i analitika podataka koja pomaže u donošenju odluka o kadrovima. Tehnologija omogućava HR profesionalcima da automatizuju rutinske zadatke, unaprede komunikaciju unutar tima, poboljšaju iskustvo zaposlenih i bolje analiziraju podatke o radnoj snazi. Korišćenje tehnologije u HR-u može povećati produktivnost, smanjiti troškove i omogućiti organizacijama da brže reaguju na promene u tržišnim uslovima ili potrebama zaposlenih. Uključuje i korišćenje mobilnih aplikacija, veštačke inteligencije, mašinskog učenja i drugih inovacija koje transformišu način na koji se upravlja ljudskim resursima.